Rusza projekt dla sektora Bankowość i Ubezpieczenia
Rozwój kompetencji pracowników staje się jednym z najważniejszych czynników budowania przewagi konkurencyjnej. Dotyczy to szczególnie branży finansowej i ubezpieczeniowej. Dlatego uruchomiono projekt „Budowanie przewagi przez kompetencje – wsparcie rozwoju kwalifikacji kadr sektora Bankowość i Ubezpieczenia”.
Projekt dla sektora Bankowość i Ubezpieczenia umożliwia przedsiębiorcom pozyskanie środków na szkolenia. Dzięki temu firmy mogą skutecznie rozwijać kompetencje swoich pracowników i menedżerów.
Kto może skorzystać z projektu?
Wsparcie skierowano do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jednocześnie firma musi prowadzić działalność w ramach Sekcji K – Działalność finansowa i ubezpieczeniowa.
Program obejmuje przedsiębiorstwa posiadające kody PKD z zakresu:
PKD 64 – Finansowa działalność usługowa
Dział obejmuje działalność finansową inną niż ubezpieczenia i fundusze emerytalne.
PKD 65 – Ubezpieczenia i fundusze emerytalne
Dział obejmuje działalność ubezpieczeniową, reasekuracyjną oraz fundusze emerytalne.
PKD 66 – Działalność wspomagająca usługi finansowe
Dział obejmuje podmioty wspierające sektor finansowy oraz ubezpieczeniowy.
Jakie wsparcie można otrzymać?
Warunki projektu są bardzo atrakcyjne. Ponadto przedsiębiorcy mogą przeznaczyć środki na różne formy rozwoju.
W ramach projektu można uzyskać:
- do 11 700 zł wsparcia na jednego uczestnika,
- refundację kosztów nawet do 100%,
- możliwość zgłoszenia maksymalnie 10 pracowników.
Dzięki temu przedsiębiorstwo może skutecznie przygotować pracowników do nowych wyzwań rynkowych.
Dlaczego warto rozwijać kompetencje pracowników?
Rynek finansowy zmienia się bardzo dynamicznie. Jednocześnie rosną oczekiwania klientów oraz wymagania technologiczne. Dlatego inwestycja w rozwój kompetencji staje się koniecznością.
Udział w projekcie pozwala:
- podnieść kompetencje pracowników,
- poprawić jakość świadczonych usług,
- podnieść efektywność organizacji,
- lepiej odpowiadać na potrzeby klientów,
- budować przewagę konkurencyjną.
Ponadto rozwój kompetencji wspiera wdrażanie nowych technologii i procesów. W rezultacie firma może działać sprawniej i skuteczniej.
Projekt dla sektora Bankowość i Ubezpieczenia – ważne terminy
Pierwszy nabór wniosków rozpocznie się 25 czerwca 2026 roku o godzinie 10:00.
Warto przygotować się wcześniej. Platforma rekrutacyjna została już uruchomiona. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą pobrać dokumenty i zapoznać się z zasadami uczestnictwa.
Jak przygotować się do naboru?
Przed rozpoczęciem rekrutacji warto sprawdzić kody PKD oraz warunki uczestnictwa. Następnie należy wybrać odpowiednie usługi rozwojowe. Dzięki temu proces aplikowania przebiegnie szybciej i sprawniej.
Projekt dla sektora Bankowość i Ubezpieczenia stanowi szansę na rozwój pracowników przy wykorzystaniu środków publicznych. Jednocześnie pozwala zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa i lepiej przygotować organizację na przyszłe wyzwania.
Jeżeli chcesz sprawdzić możliwość uzyskania wsparcia, skontaktuj się z zespołem Learnify. Pomożemy ocenić kwalifikowalność firmy oraz przygotować się do procesu aplikacyjnego.
